9月8日，武漢分院組織召開第三季度系統單位人事處長會議，武漢分院分黨組書記李海波，紀檢組組長、分黨組成員曾靜出席會議。武漢分院系統單位人事處處長和部分人事干部參加會議。 

　　會上曾靜領學了在全國組織工作會議上，習近平總書記對黨的建設和組織工作做出重要指示批示精神。從習近平總書記關于黨的建設的重要思想，持續強化理論武裝，建強干部隊伍，廣泛集聚人才，夯實基層基礎等方面深入學習，要求與會的組工干部要深入學習領會，抓好貫徹落實。 

　　會上傳達了2023年夏季黨組擴大會議精神，重點集中學習人事人才干部相關的會議精神，對標會議要求結合組織人事工作實際，指導督促各單位扎實推進搶占科技制高點各項重點工作。 

　　會議圍繞人事局年度重點工作中院所協同推進人才工作機制、人才引進與培養、深化人事制度改革和提升服務保障水平等多方面，結合研究所實際，對人事人才相關工作進行了交流討論。會議還組織部署了人才分類評價改革分院試點單位交流，旨在系統單位中交流先行先試的經驗和做法，及時發現、研究并指導各單位解決試點推進中出現的重要情況和困難問題。 

　　李海波指出武漢分院要按照院人才人事工作的總體要求，進一步落實強化分院分黨組職能，為加快重塑科技國家隊、加快打造國家創新人才高地提供堅強保證。一是加強思想建設，認真落實中央人才工作會議和全國組織部長會議精神，對標“四個率先”和“兩加快一努力”目標要求，按照“聚焦布局、重塑隊伍、提升效能”的總體思路，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂；二是持續狠抓工作落實，加強統籌協同和系統謀劃，不斷提高干部人才人事工作質量和效能；三是對標搶占科技制高點的新任務新要求，提升系統各單位組織人事管理能力，聚焦和強化組織人事部門核心職能，持續助力研究所改革創新發展。